Liderança Cristã 4 - Atributos
ATRIBUTOS
Quais são os Atributos?
|
Atributos
do líder |
Como se
apresentam esses atributos: |
|
Ter
Empatia |
É o
líder que procura compreender a natureza das pessoas, e enfatiza suas
qualidades dentro do grupo, e as converge para as oportunidades de realização
na equipe. |
|
Ter Bom
Senso |
É o
líder que percebe que a ideia levantada pelas pessoas da equipe, mesmo que
seja a minoria, atende a expectativa de toda a organização. |
|
Ser
Exemplo |
O líder
dá o melhor de si, enquanto na liderança cristã dedica, suas habilidades e
capacidades à causa, e se ocupa em conduzir pessoas à realização de seus
objetivos, sendo ele próprio o exemplo. |
|
Ser
Respeitador |
O líder
tem cuidado no trato do liderados, entende que são seres humanos e se
relaciona com eles como tal. Uma das habilidades do líder é exercer
influência, e isto acontece quando as limitações das pessoas da equipe são
respeitadas. |
|
Ser
Humilde |
É o
líder que sabe reconhecer suas limitações e usa suas habilidades com
simplicidade para ser útil às pessoas da sua equipe e crescimento da sua
organização. Quando erra reconhece seu erro, é sincero diante dos seus
liderados, recebe críticas e entende que deve usá-la como oportunidade de
melhorar sua liderança. |
|
Ser
Motivado |
É o
líder que mobiliza as pessoas da sua equipe e tem êxito com o envolvimento
delas na execução dos objetivos e metas do seu planejamento geral. Significa
que acredita no potencial dos membros de sua equipe e está sempre empenhado a
dar continuidade com novos planos para sua organização. |
|
Ser
Aprimorado |
É o
líder que vai ao encontro de melhorias das condições de ação da sua equipe;
considera principalmente a capacidade das pessoas que fazem parte da sua
equipe. Ele toma iniciativas para que os objetivos e metas sejam executados;
ele vai a busca de novos conhecimentos para aprimoramento da sua liderança;
ele sabe dar autonomia às pessoas, mas matem o controle das situações. |
|
Ser
Organizado |
É o
líder que está seguro de como tudo pode acontecer na execução do seu
planejamento, isto porque tem a garantia de que o planejamento foi elaborado
com êxito em todas as suas etapas. |
- Líderes Possuem
Qualidades das Quais Todas as Organizações Precisam
Adaptabilidade – ajusta-se rapidamente à mudança. Felizes os flexíveis, pois não se curvarão por estarem fora de forma.
Discernimento – entende os verdadeiros problemas.
Perspectiva – vê além de sua posição de vantagem.
Comunicação – Liga-se a todos os níveis da organização.
Segurança – encontra identidade em si mesmo, não na posição. A verdadeira forma de avaliar líderes não é o número de pessoas que lhes servem, mas o número de pessoas a quem eles servem.
Serventia – faz o que é necessário.
Desenvoltura – encontra maneiras criativas de fazer as coisas acontecerem.
Maturidade – põe a equipe acima do ‘eu’.
Resistência – permanece consistente no caráter e na competência durante muito tempo.
Contabilidade – em quem
se pode contar quando isso é importante.
Comentários
Postar um comentário