Aprendendo com Neemias 7 - Trabalhar em Equipe
A ARTE DE TRABALHAR EM EQUIPE
O capítulo três de Neemias, nos traz uma lição prática do que significa “trabalho em equipe”. A primeira vista, por conter uma lista de nomes e detalhes geográficos, o texto pode parecer desinteressante.
“Mas estes nomes e referências a lugares mostram como cada família e cada pessoa contribuíram à obra de construção”.
Uma família assumiu a responsabilidade de edificar um trecho do muro, enquanto outra ergueu o próximo. Do sumo sacerdote e maiorais do povo aos residentes comuns de Jerusalém e de outras cidades judaicas, o povo pôs a mão à massa e trabalhou dia e noite. Neemias, através da visão que Deus lhe deu, transformou o coração daquele povo
Vemos aqui o sucesso do trabalho em equipe:
O primeiro princípio do sucesso é a Coordenação! Em todo trabalho, houve coordenação nas tarefas. Ou seja, sucesso se resume em “trabalho em equipe”.
O segundo princípio do sucesso é a Cooperação! Homens de lugares diferentes e de diferentes ocupações trabalharam juntos no muro.. Isto incluía sacerdotes, levitas, chefes e pessoas comuns, porteiros e guardas, fazendeiros; etc. Todos colaboram demonstrando um voluntariado marcado pela excelência. A cooperação obtida por Neemias demonstra até que ponto ele pode unir tão diversificado grupo.
O terceiro princípio do sucesso é a Aprovação! Neemias aprovou seus obreiros. Ele os tratou como pessoas, não como objetos; eles tinham valor e não estavam lá para serem explorados. Neemias sabia que o trabalhador feliz no seu serviço, confiante nos seus superiores e com relações de cooperação com os colegas, espalhará o seu contentamento através de todo o grupo. Neemias era rápido em notar e apreciar o zelo e o esforço daqueles que trabalhavam com ele. O reconhecimento dado por um líder aos seus subordinados cria um sentimento de participação, de pertencer.
O quarto princípio do sucesso é o/ Término! As palavras “edificou” e “reparou” estão no pretérito perfeito. Cada um continuou ocupado. Cada um sabia o que se esperava dele. Cada um trabalhou no seu lugar, e terminou aquilo que começou.
O quinto princípio do sucesso é a Comunicação! A boa comunicação é marcada pela simplicidade, ou seja, esta arte implica em empregar palavras, gestos, e comportamento simples, comuns, compreensíveis a todas as pessoas, e assim facilmente comunicáveis. Neemias coordenou suas atividades dividindo o muro em cerca de 40 grupos diferentes.
Dividindo o trabalho em partes/equipes.
Neemias pode supervisionar o trabalho e comunicar-se com uma parte de cada vez. O que era antes uma situação complexa tornou-se relativamente simples quando foi subdividida. Neemias fez uso da delegação de autoridade.
O que é uma Equipe?
São pessoas reunidas e comprometidas a alcançar resultados em conjunto, onde todas cooperam com suas habilidades e talentos individuais, para o bem comum da organização.
“Trabalhar em Equipe e a reunião dos esforços para alcançar resultados comuns aos interesses do grupo”.
O líder deve investir tempo na formação da sua equipe:
Seus liderados são pessoas que precisam de motivação para atividades em conjunto. A Professora Débora Dias Gomes escreve em seu livro Fator K: “A Palavra de Ordem é: Participação, fazer parte, tomar parte e ter parte”.
Pessoas participativas mostram satisfação:
Nas atividades de sua organização; têm elevado grau de motivação, são convictas de seus comprometimentos; desempenham seu papel com clareza, e têm consciência das responsabilidades de seus companheiros no seu grupo de trabalho; elas conservam um alto nível de relacionamento com os outros membros da equipe.
O Apostolo Paulo aconselhando a Igreja de Corinto fez-lhe lembrar do conceito de corpo para que os crentes percebessem a importância da sua participação no Reino de Deus através do Corpo de Cristo – A Igreja; e as lições aqui ilustradas com os membros do corpo nos dão a ideia do significado de equipe.
“Porque assim como o corpo é um. E tem muitos membros, e todos os membros do corpo, embora muitos formam um só corpo, assim também é Cristo” (1Corintios 12:2).
O Líder ao organizar sua equipe:
Precisa começar com um coração amoroso que anseia somente o melhor para os seus liderados e tem expectativa de incluí-los no planejamento da organização. Este coração generoso está sempre atento para participação das outras pessoas que possam vir a contribuir e fortalecer a capacidade de sua equipe.
Para Fazer o Trabalho em Equipe:
O líder precisa conhecer conceitos que são importantes tais como:
- Os objetivos precisam ser comuns às
pessoas da equipe.
- Os participantes podem contribuir com
suas habilidades e talentos.
- Juntos os desafios se tornam mais
acessíveis.
-A contribuição de cada membro da equipe
não está limitada à quantidade de habilidades e talentos que eles possam
apresentar.
- Os membros que trabalham na equipe se
esforçam para que as coisas aconteçam.
- O planejamento contribuiu para
orientar a busca de resultados da equipe.
- Acompanhar e coordenar as atividades
da equipe impede que os objetivos sejam desviados.
- Cada membro da equipe sabe que o outro
está presente para cooperar com a sua capacidade individual.
- Todos os membros gostam de vestir a
camisa da equipe quando estão identificados com os seus objetivos.
- A avaliação das atividades oferece
oportunidade de decidir o que precisa permanecer e o que precisa ser mudado
para o bom andamento das atividades da equipe.
- É necessário investimento na
capacitação dos membros da equipe para alcançar resultados mais arrojados.
- Ideias novas vão surgir, os membros da
equipe precisam saber lidar com pensamentos diferentes do seu ponto de vista.
As pessoas são mais importantes do que as ideias elas precisam ser respeitadas
no grupo.
- Todas as coisas que realizamos mudam
há qualquer momento, as pessoas precisam aprender que nada é permanente quando
se trata de equipe.
- A humildade é uma característica
indispensável para fortalecimento dos relacionamentos entre as pessoas de uma
equipe.
- A eficácia da equipe se deve a uma liderança capacitada
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